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UU阅书 >  问界道 >   第82章 新旧更替

朝霞初现,太玄剑宗的议事大殿内已经聚集了各峰的中层执事。今天要讨论的是一个敏感话题——人事调整。随着考核制度和资源分配的改革,人员架构的调整已经迫在眉睫。

林书白站在大殿中央,能清晰地感受到空气中弥漫着的紧张气氛。通过规则本源带来的感知能力,他察觉到很多人内心的不安与期待。

\"为了配合改革的推进,\"林书白开口道,\"我们需要对现有的人员架构做出相应调整。这不是简单的人事变动,而是为了建立一个更加高效的运行机制。\"

白芷瑶展开一份名单:\"首先是教学团队的组建。我们计划从各峰选拔一批优秀的年轻执事,专门负责新教学体系的推广。\"

\"凭什么是年轻人?\"一位年长的执事立即提出异议,\"教学最重要的是经验。\"

\"经验确实重要。\"叶欣然平和地回应,\"但新的教学体系需要新的思维方式。我们希望能建立一个老中青结合的团队,让经验和创新能够完美结合。\"

这个说法得到了不少人的认同。但更大的争议很快出现了。

\"那现有的执事怎么办?\"朝阳峰的王执事皱眉问道,\"总不能直接撤掉吧?\"

林书白早有准备:\"当然不会。我们会设立'导师团'制度。原有的资深执事将担任导师,负责指导新团队,确保经验得到传承。同时,他们还将参与新体系的完善工作。\"

\"具体怎么操作?\"丹霞峰的执事李玉问。

白芷瑶详细解释:\"以丹道为例。原来的执事虽然不直接教学,但要参与教材编写、考核标准制定等工作。他们的经验对于完善新体系至关重要。\"

\"而且,\"叶欣然补充,\"我们还会根据贡献值给予相应的奖励。真正为改革做出贡献的,无论资历深浅,都会得到认可。\"

这个承诺让一些犹豫的执事眼前一亮。确实,与其固守旧位,不如在新的体系中寻求发展。

就在讨论逐渐深入时,陆尘羽和几位峰主来到大殿。显然,这个重要的决定需要最高层的参与。

\"说说看,新团队怎么选拔?\"陆尘羽开门见山地问。

林书白展示了一份详细的选拔方案:\"我们设计了三轮考核。第一轮看教学能力,主要考察对新体系的理解和运用;第二轮是实践考核,要求现场解决各种教学难题;第三轮则是综合评估,包括品德、管理能力等多个方面。\"

\"选拔要公平公正。\"朝阳峰主李青山强调,\"不能让人觉得是在搞小圈子。\"

\"正是。\"白芷瑶说,\"所以考核组将由各峰派人共同组成,确保公正性。同时,整个过程都会公开透明,接受监督。\"

\"那被调整的执事......\"御剑峰主宋无痕欲言又止。

叶欣然接过话题:\"我们会给予充分的尊重和照顾。除了担任导师外,还可以根据个人意愿选择其他合适的岗位。薪俸待遇保持不变,还有机会获得更多奖励。\"

这个安排得到了普遍认可。但还有一个关键问题需要解决。

\"新团队组建后,各峰原有的体系怎么办?\"问心峰主徐道然问道。

林书白解释:\"会有一个过渡期。在此期间,新旧体系并行。等新体系完全成熟后,再逐步完成交接。整个过程预计需要三个月。\"

讨论持续到下午,一个较为完整的方案终于成形。新的人事架构将分为三个层次:决策层由原有长老组成,负责重大决策;执行层以新团队为主,负责具体实施;指导层由资深执事组成,负责传承经验和把关。

\"好!\"陆尘羽最终拍板,\"就按这个方案执行。不过要注意三点:第一,一定要充分尊重老同志的意见;第二,选拔过程必须公平公正;第三,要做好政策解释工作,让大家都能理解和支持改革。\"

散会后,意外发生了。几位年长的执事找到林书白三人,出人意料地表示要参加选拔。

\"我们也想试试。\"其中一位白发苍苍的执事说,\"虽然年纪大了,但不想在改革的浪潮中被淘汰。\"

这个请求让林书白三人都很感动。他们明白,改革最难的不是制定方案,而是改变人心。而这些老执事的态度,恰恰显示了改革正在被越来越多的人接受。

\"欢迎!\"林书白真诚地说,\"有您们的参与,新的体系一定会更加完善。\"

当天晚上,林书白三人在剑阁顶层总结今天的收获。

\"没想到老一辈反而更开明。\"白芷瑶感叹,\"看来我们之前的顾虑有些多余了。\"

\"因为他们经历过更多。\"叶欣然说,\"正是这些经历,让他们更能理解改革的必要性。\"

林书白望着星空,若有所思:\"其实改革最重要的,就是要让每个人都能看到希望。无论新人还是老人,都能在新的体系中找到自己的位置。\"

夜风轻拂,带来远处的剑气长鸣。太玄剑宗的护山大阵依旧运转如常,但在这看似不变的表象下,一场深刻的变革正在进行。

第二天一早,选拔工作就正式启动了。让人欣喜的是,报名的人数远超预期。不仅年轻执事踊跃参加,就连一些资深执事也纷纷报名。

\"看来大家都在期待改变。\"林书白对同伴说,\"这是个好现象。\"

白芷瑶和叶欣然深以为然。改革的道路永远不会一帆风顺,但只要方向正确,再大的阻力终将化解。

因为他们深知,真正的改变不在于简单的人事调整,而在于建立一个能让所有人都施展才华的平台。而这个改变,已经开始了。

星光闪烁,照耀着这片正在经历新旧更替的土地。一个更加充满活力的团队正在形成,而这,必将为整个宗门注入新的生机。

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