带着这种思绪,被京城的北风一吹,李怀节这才感觉到后背冰凉。
原来在不知不觉之间,汗水已经打湿了他的整个后背。
带着心有余悸的仓皇,李怀节回到了办事处的房间,洗了个热水澡,这才缓过神来。
老实说,今天下午的这场不到一刻钟的谈话,真让李怀节精疲力竭。
向省委书记这样的大人物汇报工作,是一件大事。李怀节想了想,觉得还是要向袁阔海汇报清楚比较好。
不管怎么说,以袁阔海的政治智慧,起码能够指点下自己,不让自己犯糊涂。
因为是上班时间,他没有直接拨打袁阔海的电话,而是拨通了他的秘书乔武的电话。
乔武正在检查市政府办公室给袁市长准备的资料,明天省政府的数字经济展望会上要用到。
看到来电显示是李怀节,心中微微一沉:他这是有什么急事啊!
因为李怀节很少在袁阔海上班时间给他打电话。
“怀节老弟,你好啊!在哪里忙?”
李怀节一听就知道,乔武这时候方便说话。
他也就不客气了,直接问道:“乔武兄,我在京城出差呢!遇到点事,领导现在能挤点时间出来吗?”
乔武心想,你的电话,领导怎么可能挤不出时间呢!
但,听到李怀节还是很尊重他这个现任秘书,心里头当然舒服很多。
把现任秘书当小弟的前任秘书乔武见过,这种人那叫一个拎不清。
“领导在会客,还要十分钟才结束,我这就去办公室门口等着。一旦领导会客结束,我就给你打电话,好吗?”
李怀节感激地说道:“多谢乔武兄关照了!等回到星城,我要好好敬你一杯!”
“呵呵!我们之间,好说好说!”
不一会儿,乔武就打过来了,李怀节按下接听键,听筒里就传来袁阔海那浑厚的声音:“在京城呢!遇到什么事啦?”
袁阔海的声音让李怀节的情绪彻底平静了下来。
“袁叔,就在刚才,省委廉书记找我谈话了!”
袁阔海听到这里心头就是一松,省委书记找小李谈话,应该是有什么好事吧!
但是这个念头只是在袁阔海的心里一闪即逝,他嘴上却条件反射一样,问道:“我说,你没有违反保密规定吧?和省委书记的谈话内容是有保密等级的。”
李怀节一愣,立即反应过来,今天和廉书记的谈话,只是汇报工作性质,没有涉密。
而且,自己出五号别墅的时候,廉书记身边的机要秘书也没有提出保密要求。
所以,自己和袁阔海说一说,肯定不构成泄密。
想到这里,李怀节解释道:“谈话过程主要是我向他汇报工作,没有涉及常规干部考核意见、一般性工作会议的讨论过程和尚未形成决议的民生政策草案。
而且,他的机要秘书也没有对我强调保密纪律。我认为,这应该不涉密。”
“那就好!你详细说说,一般来说,基层干部能被省委书记单独接见,肯定是好事。你慢慢说,我的时间还算充裕!”
听到袁阔海这样说,李怀节就把今天廉书记接见他的全过程,详细地说了一遍。
当李怀节说到,茶几上的《求是》杂志,那篇名为《基层法治建设的困境与突破》的文章,作了不少批注的时候,袁阔海迅速拿起钢笔,在笔记本上写下了“整肃政法”四个字;
听到廉书记强调要推行“党建+”模式的时候,他在笔记本上写了“对党务工作极为不满”一行字;
听到廉书记转述李怀节的老校长,对李怀节“是一根弹簧”的评价时,写了“考核满意”并在这四个字上画了一个圈;
当他听到廉书记嘱咐李怀节,要协助齐秋云市长搞好经济建设的时候,在“考核满意”这几个字的底下写了“提拔重用?”
等李怀节全部讲完之后,袁阔海感觉受益匪浅,起码,他对廉书记这个人的了解有了一定程度的增进。
不等李怀节提问,袁阔海直接和他说道:“今天廉书记找你汇报工作,其实是对你的考察谈话。
从你的描述来推断,他对你的印象还不错。相当大的概率会大力提拔你!”
“啊?”李怀节惊讶地说道:“不是!袁叔,就在前两天,张汉良推荐的对我进行破格提拔这个事,省委组织部的考察报告都写好了,结果被廉书记按下了暂停键。
怎么这次反倒会有相当大概率提拔我呢?”
袁阔海没有关注外省官媒的报道。
因为一般来说,外省官媒除非是带着政治任务,否则他们是不会对其他省份进行舆论监督的。
所以,他自然也就不知道这其中的原因了。
“我也不明白!不过,今天下午他能抽出宝贵的时间接见你,确实是在对你进行考察。
而且,根据他对你的临别赠言,有很大概率,等机会合适了省委就会调走刘连山,调齐秋云担任眉山市委书记。
至于这个时机嘛,我认为就在你们眉山市手里的两个大项目,落地的那一天吧。”
电话的最后,袁阔海认真叮嘱了李怀节。
他说:“怀节啊,廉书记的思路很清晰,就是希望你能好好地配合齐秋云,把眉山市的经济工作搞上去。
在我听来,廉书记已经有了让你和齐秋云搭班子的思路。
不过,这当然是在刘连山调走之后的事。
从现在开始,你要注意培养干部了,尤其是要培养一批和你志同道合的年轻干部。
这叫打牢基础,扎实推进。
这件事情很重要,你一定要引起高度重视。否则的话,等你真的主政一方时,你就会发现,你的政令处处受阻。
一件事情的完成度能达到七成的话,都算你管理得力了。
这就是组织部门常说的,某某人基础不扎实,执行力不够的主要原因。
你现在抓紧时机,从脱贫攻坚的一线人员当中寻找好苗子,要聚焦‘二十字好干部标准’。
把这些干部带好、用好,就是眉山市委组织部的功劳。
所谓教学相长!
我相信,你在带着他们进步的同时,你自己的思想境界也能得到很好的提升。”